Les fonctionnaires vont-ils eux aussi émarger à l’intéressement collectif, comme les salariés du privé peuvent le faire ? L’idée fait plus que son chemin. Le 28 mai, le ministre du Budget, Éric Woerth, a signé avec quatre organisations syndicales – Unsa, CFDT, CGC, CFTC – un accord-cadre mettant en place "une juste rémunération de la performance des agents publics". Cet intéressement, qui se veut ouvert au plus grand nombre, serait fondé sur quatre ou cinq critères : maîtrise des coûts, qualité du service, etc. Une prime d’intéressement qui pourrait atteindre environ 300 euros par an et par agent viendrait s’ajouter à la prime de fonction et de résultat (PFR) qui récompense déjà le mérite individuel.

Néanmoins, tous les fonctionnaires ne toucheraient pas l’intéressement collectif. S’appuyant sur le rapport du député UMP du Lot-et-Garonne Michel Diefenbacher, le ministère ne s’opposerait pas, en effet, à ce que cette prime d’intéressement collectif ne soit versée qu’à une partie restreinte de la population. Et ce afin de créer une émulation entre les services et de rendre possible une rotation des bénéficiaires. Lucide, le ministre n’a pas caché qu’il faudrait plusieurs années pour mettre en place et appliquer ce dispositif…