Une page se tourne pour les fonctionnaires de l’État : à partir du 1^er janvier 2012, ils ne seront plus évalués par une note, mais à la suite d’un entretien individuel annuel avec leur supérieur hiérarchique, selon un décret publié début août au Journal officiel. Fini les notes mises en place en 1946, un système “incroyablement formel” qui “ne voulait plus dire grand-chose”, justifie-t-on au secrétariat d’État à la Fonction publique. L’entretien individuel, qui rapprochera la gestion des ressources humaines du public de celle du privé, permettra d’évaluer les résultats de l’agent au regard “d’objectifs qui lui ont été assignés”.

Mais les syndicats sont critiques : FSU, FO et la CGT craignent une évaluation “arbitraire”. “On ne voit pas ce qui rend objectif le jugement rendu”, relève la CGT. “Le précédent système était aussi plein d’arbitraire”, répond le secrétariat d’État. Après la fonction publique d’État, l’entretien individuel devrait s’étendre aux agents hospitaliers.