La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) et l’Association des maires de France (AMF) s’engagent à élaborer des outils pour “favoriser les bonnes pratiques” et à promouvoir “différentes actions menées par chacun des signataires”. Cette signature fait suite à la publication, fin 2009, d’un guide recensant les réponses de 102 collectivités à une enquête sur la gestion des ressources humaines.

Via cette convention, la Halde espère “changer les comportements et les pratiques professionnelles”, alors que, estime-t-elle, “peu de collectivités dressent un état des lieux des éventuelles discriminations”. La Halde interviendra lors des conférences organisées par les élus et apportera son expertise dans les groupes de travail que l’AMF organisera sur la lutte contre les discriminations et mettra à disposition des maires les informations relevant de ses missions.

Depuis 2005, la Halde a reçu près de 4 900 réclamations relatives à l’emploi dans le secteur public, toute fonction publique confondue, soit 17 % des réclamations enregistrées.