Étude Monster / Acteurs publics sur le recrutement public en ligne 2009

 

Les résultats de l'étude Monster / Acteurs publics 2009

L’emploi public monte en puissance sur le Net, non seulement en France mais aussi au sein de l’Union européenne, surtout dans les pays de l’ancien bloc de l’Est. Tel est l’enseignement majeur de la troisième étude Monster / Acteurs publics.

En termes de volume, les 27 pays de l’Union ont mis en ligne 141 550 annonces d’offres d’emplois publics supplémentaires en 2008. Et c’est le Royaume-Uni qui arrive en tête de la progression des offres publiées en ligne puisqu’entre 2007 et 2008, il est passé de 53 530 à 133 011 annonces, soit une hausse de près de 80 000 annonces "online". Ce pays capte, à lui seul, plus de la moitié de la progression européenne, écrasant au passage tous ses concurrents. Le Royaume-Uni devance ainsi largement les Pays-Bas (+15 247), l’Allemagne (+14 927) et la Bulgarie (+12 708). La France (+5 914) pointe en sixième place derrière la République tchèque (+8 159) et devant la Roumanie (+5 528). La grande "perdante" est la Pologne, qui n’a publié que 8 854 offres en 2008 contre 15 034 l’année précédente, soit un recul de 6 180 offres.

En pourcentage, le nombre d’offres publiques "online" a crû, entre 2007 et 2008, de plus de 80 % sur l’ensemble de l’Union. Les anciens États membres de l’UE ont, dans ce domaine, été malmenés par la montée en puissance des nouveaux entrants. Entre 2007 et 2008, la Hongrie a multiplié ses annonces en ligne par six, passant de 77 à 577, la Bulgarie par quatre (16 125 annonces en 2008 contre 3 417 en 2007), la Roumanie par trois (8 127 contre 2 599). Les trois pays sont suivis par la République tchèque (x 2,6) et par l’Espagne (x 1,6), premier pays de l’Ouest de l’Europe à progresser de manière significative.

La France pointe en 17e position (+17%). Il est vrai que les pays de l’ancien bloc de l’Est partent de plus loin que ceux de l’Ouest. "Cependant, ces pays ont une vraie culture du Web", analyse Guillaume Pontnau, directeur des opérations "secteur public" de Monster. Au final, tous les pays de l’Union ont devant eux de grandes marges de progression puisqu’aucun d’entre eux ne parvient à mettre plus de la moitié de ses offres publiques en ligne.

 

 

MĂ©thodologie de l'Ă©tude

Cette étude a été réalisée à partir des données issues du "Monster index de l'emploi en France", établi par les statisticiens des équipes de Monster Worldwide. Durant la période définie, chaque mois, les offres d'emploi public publiées sur tous les sites des organismes publics de l'Union européenne ont été comptabilisées par des spécialistes. Toutes ces opérations ont été effectuées sous contrôle du cabinet d'audit et de contrôle indépendant ARD Research, qui a validé la précision des résultats collectés en ce qui concerne l'activité du recrutement public en ligne, dans les limites d'une marge d'erreur de + ou - 1,05 %.

Monster, membre du Club des Acteurs de la Modernisation de l'État

Monster, partenaire exclusif des Rencontres de la Modernisation de l'État 2008

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