Quâil sâagisse de lâĂtat, des collectivitĂ©s ou de lâhĂŽpital, la question de la rĂ©forme ne se pose plus. Pour autant, le dĂ©bat sur les objectifs, la mĂ©thode, les moyens et lâĂ©valuation des rĂ©sultats reste nĂ©cessaire.
Soyez acteurs de ce dĂ©bat Ă lâoccasion de la 3e Ă©dition des Rencontres de la Modernisation de l'Ătat les 5, 6 et 7 juillet 2010 Ă la Maison de la Chimie Ă Paris.
Des Rencontres pour un dĂ©bat libre associant tous les acteurs de la modernisation de lâĂtat : membres du gouvernement, Ă©lus, agents des trois fonctions publiques, syndicats, experts, observateurs⊠pour trois jours dâĂ©changes au cours de 2 petits dĂ©jeuners dĂ©bats, 5 plĂ©niĂšres, 17 dĂ©bats et 40 confĂ©rences suivis de la remise des Victoires de la modernisation de lâEtat Ă lâAssemblĂ©e nationale.
Savoir conduire le changement est devenu une compĂ©tence incontournable des hauts fonctionnaires. Tout en restant techniciens et experts, ils doivent aussi ĂȘtre des cadres aptes Ă motiver leurs Ă©quipes afin d'amĂ©liorer la qualitĂ© des services publics. Questions : sont-ils suffisamment prĂ©parĂ©s Ă ce travail de leadership ? Comment les administrations les Ă©paulent-elles dans cette tĂąche ?
François-Daniel MIGEON, Directeur gĂ©nĂ©ral de la modernisation de l'Ătat, ministĂšre du Budget, des Comptes publics et de la RĂ©forme de lâĂtat
Michel ZARKA, Président d'OWD France, docteur des sciences mathématiques et auteur de La Stratégie réinventée
Si l'étude des exemples étrangers en matiÚre de réforme de l'administration apporte des enseignements précieux, il faut se garder de transposer des expériences sans tenir compte des spécificités culturelles propres à chaque pays.
Geert BOUCKAERT, Directeur de lâInstitut de Gestion publique de l'UniversitĂ© catholique de Louvain (Belgique), PrĂ©sident du Groupe EuropĂ©en pour l'administration publique, membre du Conseil scientifique de la DGAFP
Jean-Michel EYMERI-DOUZANS, Professeur de Science politique Ă lâIEP de Toulouse et PrĂ©sident du Conseil scientifique de la DGAFP
Sandelle SCRIMSHAW, Ministre plénipotentiaire, Ambassade du Canada
Dans un contexte de contrainte budgĂ©taire, dâaccĂ©lĂ©ration des cycles et dâĂ©volution des attentes des usagers, comment rĂ©ussir une transformation qui respecte lâorganisation, les hommes, les systĂšmes et les procĂ©dures ?
Michaël MONTANER, Manager Secteur public, PricewaterhouseCoopers
Gilles QUINEGAGNE, Directeur de la Transformation, PĂŽle emploi services
Jean-Louis TAUZIN, Directeur de Pole emploi services
Pour des raisons rĂ©glementaires et Ă©conomiques, lâEtat est conduit Ă se centrer sur son « cĆur de mĂ©tier », notamment les fonctions rĂ©galiennes, et Ă externaliser des fonctions « supports ». Dans quelles conditions externaliser permet-il dâamĂ©liorer la qualitĂ© de service en rĂ©duisant les coĂ»ts ? Quelles sont les bonnes approches pour une externalisation raisonnĂ©e, qui bĂ©nĂ©ficie au contribuable et au citoyen ?
Jean-Baptiste STUCHLIK, Directeur Associé Conseil Secteur Public, Logica Business Consulting
Commissaire-GĂ©nĂ©ral Philippe BEYRIES, Directeur gĂ©nĂ©ral, Ăconomat des ArmĂ©es
Le citoyen souhaite dialoguer de maniĂšre cohĂ©rente avec lâadministration. Si le dĂ©veloppement du self care sur le Web est lâaxe majeur dâoptimisation du parcours citoyen, il doit sâintĂ©grer dans une stratĂ©gie globale en matiĂšre de canaux de communication avec le citoyen.
Fabrice ANDRĂ, Directeur de la Relation Clients, France TĂ©lĂ©com â Orange
Reynald CHAPUIS, Directeur Multicanal, PĂŽle emploi
Totalement hĂ©bergĂ©es, intĂ©grĂ©es et flexibles, dĂ©couvrez des solutions permettant de gĂ©rer lâensemble du processus de recrutement en ligne. Objectif : enrichir le travail des responsables RH pour leur donner les moyens de dĂ©velopper leur ressource la plus importante, c'est-Ă -dire le capital humain.
Guillaume PONTNAU, Directeur pĂŽle secteur public, Monster
Magali SAUNOIS, Responsable de la gestion des emplois et des compétences, UGAP
Les achats responsables reprĂ©sentent la capacitĂ© pour les organismes publics Ă intĂ©grer dans leur politique dâachats lâensemble des critĂšres sociaux, sociĂ©taux, Ă©conomiques et environnementaux. Une confĂ©rence pour faire le point sur les bonnes pratiques et les Ă©volutions attendues.
Guy ISIMAT-MIRIN, associé, responsable du Secteur public, Mazars
GĂ©rard BRUNAUD, ChargĂ© de mission "Animation interministĂ©rielle de la politique d'achats publics responsables", Service des achats de l'Ătat
rĂ©agit Ă la prĂ©sentation par Denis MUZET, sociologue, Directeur de lâinstitut MĂ©diascopie, des "mots de la modernisation de l'Ătat". Une Ă©tude exclusive Acteurs publics / MĂ©diascopie sur la perception par les fonctionnaires face des 200 mots qui caractĂ©risent la rĂ©forme.
Chantier phare du quinquennat de Nicolas Sarkozy, la rĂ©forme du ministĂšre de la DĂ©fense commence Ă faire sentir ses effets concrets. Le ministre HervĂ© Morin est venu Ă©tablir un bilan complet de la nouvelle carte militaire et des autres transformations Ă l'Ćuvre au sein de son administration. Mutualisations des moyens, opĂ©rations immobiliĂšres, mouvements des agents⊠Le ministre a aussi expliquĂ© pourquoi il se battait pour prĂ©server les crĂ©dits d'Ă©quipement.
Un temps en retrait, le prĂ©fet de rĂ©gion semble avoir retrouvĂ© le devant de la scĂšne Ă la faveur de la crise et de la rĂ©organisation de l'administration territoriale de l'Ătat. Retour durable ou un phĂ©nomĂšne ponctuel ? Comment cette prĂ©dominance s'organise sur le territoire ? Les services dĂ©concentrĂ©s des autres ministĂšres acceptent-ils cette nouvelle donne faisant la part belle au ministĂšre de l'IntĂ©rieur ?
Henri-Michel COMET, Secrétaire général du ministÚre de l'Intérieur, de l'Outre-mer et des Collectivités territoriales
Didier LALLEMENT, PrĂ©fet, SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral du ministĂšre de l'Ăcologie, de l'Ănergie, du DĂ©veloppement durable et de la Mer
Pascal PAVAGEAU, Secrétaire confédéral CGT-FO chargé du secteur économique
La transformation de l'Ătat fait aujourdâhui appel Ă de nouvelles formes de partenariats. Partenariats public-privĂ©, contrats de partenariat ou nouvelles entitĂ©s mutualisĂ©es, tous doivent intĂ©grer la dimension des mutations humaines et sociales quâils entrainent. Retour dâexpĂ©riences.
Marie-Odile CRINON, Directeur Secteur Défense, IBM
Jacques ROUDIĂRE, Directeur des Ressources humaines, ministĂšre de la DĂ©fense
LâefficacitĂ© opĂ©rationnelle des services publics repose en particulier sur la disponibilitĂ© des matĂ©riels et des infrastructures. La maintenance, la logistique et lâoptimisation de la gestion apparaissent comme critiques dans ce contexte, Ă lâimage de la SIMMAD, structure interarmĂ©es, ou dâAĂ©roports de Paris.
Laurent PAGOLA, Directeur avant-vente, SAP
Colonel Emmanuel STOREZ, Directeur du projet SIMMAD, ministÚre de la Défense
Jean VERDIER, Président - Directeur général, Hub Telecom (Aéroports de Paris)
Hackers et donnĂ©es du citoyen, cybercriminalitĂ© et cyber terrorisme⊠lâinformation est partout fragile. Quels sont les risques ? Comment concilier impĂ©ratifs dâouverture et sĂ©curitĂ© de lâinformation ? Une confĂ©rence pour maitriser les enjeux de la sĂ©curitĂ© des informations au service de la modernisation de lâĂtat.
Didier JAUBERT, Senior Vice President Global Services, Orange Business Services
Bruno LATOMBE, Sous-directeur des SystÚmes d'Information et de Télécommunications, Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects, ministÚre du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l'Etat
650 opĂ©rateurs publics interviennent dans la culture, la recherche, le dĂ©veloppement durable, l'emploi, la formation, l'enseignement supĂ©rieur, la mĂ©tĂ©orologie... et pĂšsent plus de 35 milliards d'euros de crĂ©dits. Quelle est la raison dâĂȘtre de ce modĂšle de gestion ? L'Ătat financeur et le citoyen consommateur y retrouvent-ils leurs comptes ?
Loïc JOUENNE, Associé Secteur public, Deloitte
Michel EDDI, Directeur général délégué, Institut national de la recherche agronomique (INRA)
A lâĂ©chelle mondiale, la dissipation de gaz Ă effet de serre provoquĂ©e par lâinformatique reprĂ©sente 2 % des Ă©missions, soit autant que le transport aĂ©rien. Des Ă©crans plats des PC, jusquâĂ la modernisation des grands centres informatiques, cette session aborde les diffĂ©rents moyens de rĂ©duire la consommation Ă©nergĂ©tique de lâinformatique et montre comment les administrations peuvent sâinscrire dans une dĂ©marche Ă©co-responsable en tirant parti des atouts de la France.
Philippe ROUX, Responsable programme marketing, HP
Petite rĂ©volution au sein des administrations sanitaires et sociales, la crĂ©ation des agences rĂ©gionales de santĂ© vise Ă rassembler tous les acteurs de santĂ© au niveau rĂ©gional, y compris l'assurance maladie. Dans les faits, la mise en Ćuvre de la rĂ©forme exigera patience et persĂ©vĂ©rance de la part de ses promoteurs.
Jean-Marie BERTRAND, Secrétaire général du ministre de la Santé et des Sports
Jean-Luc GIBELIN, directeur dâhĂŽpital en Seine-Saint-Denis, responsable des cadres de direction CGT des hĂŽpitaux
Quelles économies auront permis trois ans de Révision générale des politiques publiques ? Les transformations menées dans les administrations constitueront-elles un moyen durable de réduire les dépenses publiques ? La révision a-t-elle vraiment été générale ?
Jean ARTHUIS, sénateur UC de la Mayenne, Président de la commission des finances du Sénat
Pierre MOSCOVICI, député PS du Doubs
Plus prĂ©cise que la comptabilitĂ© budgĂ©taire, complĂ©mentaire aux indicateurs, la comptabilitĂ© analytique est un outil de pilotage indispensable Ă la performance des administrations. Hier complexe, elle a su s'adapter pour devenir un outil moderne bĂ©nĂ©ficiant pleinement de lâapport des systĂšmes dâinformation.
Olivier ROCHEFORT, Responsable du dĂ©veloppement de l'offre "Ătat", KPMG
Mamadou DIOP, ContrĂŽleur de gestion, Direction du contrĂŽle de gestion, Agence Nationale des ChĂšques Vacances (ANCV)
La loi HPST incite au regroupement et Ă la coopĂ©ration entre Ă©tablissements qui devront disposer dâoutils de pilotage mĂ©dico-Ă©conomique. LâexpĂ©rience du centre hospitalier de Montceau-les-Mines et de lâAP-HP au travers du projet Eiffel reprĂ©sentent une approche innovante face Ă cette problĂ©matique complexe.
Christophe CLEMENT-COTTUZ, Chef de produit Santé, SAP
Marie-Anne CLERC, Directeur de projet NSI Gestion, Assistance publique - HĂŽpitaux de Paris
Cyrille POLITI, Secrétaire général, Groupement de coopération sanitaire de Monceau-les-Mines
Point d'Ă©tape sur un des points de la loi "mobilitĂ©" de 2009 sur lâouverture de la fonction publique au travail temporaire. Nouvel outil RH pour assurer la continuitĂ© du service public ? Solution aux nombreux besoins en matiĂšre dâeffectifs ? Premier bilan.
Jean-Baptiste THIERCELIN, Directeur PĂŽle Public, Randstad
Henri ROBERT, Secrétaire Général de l'Agence de Services de Paiement de l'Etat (ASP)
RaphaĂ«l BAUDRIMONT, SecrĂ©taire GĂ©nĂ©ral adjoint et Directeur des Ressources Humaines de lâinstitut national du travail, de lâemploi et de la formation professionnelle (INTEFP)
Solutions pour la gestion des flux documentaires, entrants et sortants. SĂ©curisation et rĂ©duction des coĂ»ts de gestion Ă lâIRSN. Gains opĂ©rationnels capturables dans le cadre de Chorus et dâHĂ©lios. AmĂ©lioration de la relation allocataire pour un organisme de SĂ©curitĂ© sociale. Personnalisation des communications documentaires Ă lâAFPA.
Hervé LESAGE, Directeur secteur public, Xerox
Philippe PLANCHE, Directeur en charge du PÎle Edition Image, Direction de la Communication et de la Stratégie de Marque, Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA)
Comment instaurer et cultiver une relation de service au sein des organismes de sécurité sociale ? Quels impacts sur le pilotage et l'organisation des réseaux ? Quelles opportunités offertes par la dématérialisation dans la mise en place d'une offre multicanal ? Quelles conséquences sur les métiers et les compétences des agents ?
Philippe MOUTENET, Associé Secteur Public, Mazars
Philippe RENARD, Directeur de l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS)
Le secrĂ©taire dâĂtat chargĂ© de la Fonction publique dĂ©voilera les prioritĂ©s de lâagenda social du gouvernement en matiĂšre de fonction publique : rĂ©forme des retraites, nĂ©gociations salariales, gestion des contractuels, promotion de lâĂ©galitĂ© hommes-femmes, rĂ©novation du dialogue socialâŠ
Le tour de vis budgĂ©taire dĂ©cidĂ© par plusieurs pays europĂ©ens, dont la France, ne risque-t-ilpas dâaffaiblir lâĂtat alors que son âretourâ Ă©tait saluĂ© au moment du dĂ©clenchement de la crise financiĂšre en 2008? La lutte contre les dĂ©ficits et la dette publique contraint-elle Ă redessiner le pĂ©rimĂštre de lâĂtat?
Les services publics 2.0 constituent-ils l'avenir des services publics ? Quels sont les principaux développements envisagés ? Les technologies de l'information ne risquent-elles pas d'entraßner une déshumanisation de l'administration ? Une occasion de saisir, au-delà des clichés et des idées reçues, toutes les potentialités de l'Internet 2.0. Sans en nier les écueils.
Bernard BENHAMOU, délégué général aux usages de l'Internet, ministÚre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
Jean-Paul DELEVOYE, Médiateur de la République
Didier MENUSIER, Directeur général secteur public, Logica
De plus en plus utilisés dans la gestion des administrations, les indicateurs de performance et de qualité alimentent les tableaux de bord des hauts fonctionnaires. Encore faut-il savoir les interpréter et s'en servir à bon escient. Sans oublier leur objectif premier : l'amélioration de la qualité des services publics.
François CORNUT-GENTILLE, député UMP de la Haute-Marne
Charles de COURSON, député NC de la Marne
Alain ANANOS, administrateur territorial au conseil général de la NiÚvre, responsable des cadres de direction CGT des collectivités territoriales
Patrick Devedjian a expliquĂ© comment le plan de relance du gouvernement contribue Ă lâamĂ©nagement et Ă la compĂ©titivitĂ© des territoires et comment il permet de financer des projets aux cĂŽtĂ©s des collectivitĂ©s locales, qui rĂ©alisent prĂšs des trois quarts des investissements civils publics du pays.
Au-delĂ du contrĂŽle de lâexĂ©cution du budget par le Parlement, la certification des comptes publics et sociaux reprĂ©sente un enjeu dĂ©mocratique. Câest la garantie de lâĂ©galitĂ© de traitement des usagers qui est en cause. Analyse des procĂ©dures mises en Ćuvre par PĂŽle Emploi et la Commission europĂ©enne.
Pierre GOUSSET, Directeur avant-vente, SAP
Eric BROSSARD, Directeur général adjoint en charge des Finances, PÎle Emploi
Ciaran SPILLANE, Directeur «Exécution budgétaire (Budget général et FED), Direction générale du Budget, Commission européenne
Alors que les citoyens attendent toujours plus de simplification et dâaccueil personnalisĂ© de la part des services publics, ceux-ci trouvent dans la dĂ©matĂ©rialisation un moyen de mieux les servir tout en rĂ©alisant des gains de productivitĂ©. Identifions ensemble les bonnes pratiques au travers dâexemples concrets de dĂ©matĂ©rialisation : tĂ©lĂ©-services, environnement numĂ©riques de travail.
Didier MENUSIER, Directeur général secteur public, Logica
Jean BRAVIN, Chargé de mission Environnement Numérique de Travail Education, Conseil régional d'Ile-de-France
Catherine MARCK, Directrice du programme Téléservices, Direction déléguée aux opérations, CNAMTS
Plus de dĂ©bits pour tous au bĂ©nĂ©ficie de l'attractivitĂ© et de lâamĂ©nagement du territoire. Quels rĂŽles, quelles responsabilitĂ©s pour l'Ătat, les collectivitĂ©s et les opĂ©rateurs dans l'amĂ©nagement numĂ©rique ? Quelles modalitĂ©s d'intervention, quels engagements ?
Bruno JANET, Conseiller spécial du Directeur Général et Directeur des Relations avec les Collectivités Locales, France Télécom - Orange
Anne-Marie KEISER, Présidente de Gironde Numérique, Vice-présidente du conseil général de la Gironde
Thierry MANDON, Président délégué du conseil général de l'Essonne, maire de Ris-Orangis
La gestion des ressources humaines constitue un puissant levier et une condition de la rĂ©ussite de la RĂ©ate. LâĂ©mergence dâune nouvelle communautĂ© interministĂ©rielle de travail au sein de chaque direction dĂ©partementale interministĂ©rielle emporte une double exigence : confier aux nouveaux chefs de service des compĂ©tences de manageurs de proximitĂ© de leurs ressources humaines ; faire progressivement converger puis harmoniser les processus RH.
Dominique PARDOUX, adjointe au chef du bureau de la gestion prĂ©visionnelle de l'emploi public, Direction gĂ©nĂ©rale de l'Administration et de la Fonction publique, ministĂšre du Budget, des Comptes publics et de la RĂ©forme de l'Ătat
Philippe ERTLE, Directeur de la plate-forme d'appui interministérielle à la gestion des ressources humaines, Préfecture de région Ile-de-France
VĂ©ronique BALESTRA, chef du bureau opĂ©rationnel de la gestion prĂ©visionnelle des effectifs, des emplois et des compĂ©tences, ministĂšre de l'Ăcologie, de l'Ănergie, du DĂ©veloppement durable et de la Mer
DĂ©veloppement durable, productivitĂ©, amĂ©lioration de la relation citoyen : la dĂ©matĂ©rialisation sâimpose dans lâadministration comme lâun des principaux leviers de progrĂšs. Comment adapter son management et lâorganisation de son service pour profiter du numĂ©rique ?
Nadi BOU HANNA, Président - Directeur général, Adminext
Jacques SAURET, Conseiller général des établissements de santé, Inspection générale des affaires sociales
Deux anciens Premiers ministres confrontent leurs maniÚres de réformer. Y a-t-il une recette de droite et une recette de gauche ? Faut-il réformer discrÚtement ou communiquer largement ? La concertation est-elle vraiment la clé de la réussite ?
Jean-Pierre RAFFARIN, sénateur UMP de la Vienne, ancien Premier ministre
Michel ROCARD, ancien Premier ministre
Alors 100 000 postes ont Ă©tĂ© supprimĂ©s en trois ans dans la fonction publique dâĂtat, lâadministration doit-elle continuer Ă rester attractive ? Comment lâĂtat prĂ©pare-t-il la relĂšve ? La RGPP a-t-elle modifiĂ© la gestion des ressources humaines ?
Anne BALTAZAR, Secrétaire générale de la fédération FO Fonctionnaires
Pierre MOREL A L'HUISSIER, député UMP de LozÚre
Jean-François VERDIER, Directeur général de l'administration et de la fonction publique, ministÚre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique
DĂ©ploiement de Chorus, programmation budgĂ©taire triennale, rĂŽle de lâordonnateur, du comptable, renforcement de la fonction financiĂšre⊠impactent le contenu et lâexercice de lâautoritĂ© fonctionnelle financiĂšre.
Fabrice FRANCILLON, Directeur Secteur public, Transformation de la fonction finances, PricewaterhouseCoopers
Hugues BIED-CHARRETON, Directeur des affaires financiÚres, ministÚre de la Défense
ContrÎleur des armées Francis LE GALLOU, Directeur de projet Aramis / renforcement de la fonction financiÚre
Plus de trajets en ambulance, moins de stress pour les patients, gain de temps pour les spĂ©cialistes, partage des donnĂ©es, la tĂ©lĂ©mĂ©decine a Ă©tĂ© identifiĂ©e par le ministĂšre de la SantĂ© et lâOrdre National des MĂ©decins comme un axe stratĂ©gique. Retour dâexpĂ©rimentation par lâAP-HP.
Corinne MARSOLIER, Directeur innovation Business Group, Cisco Healthcare Europe
Docteur Pierre ESPINOZA, PÎle urgences Réseaux télémédecine, HÎpital Européen Georges Pompidou
Le dĂ©veloppement durable devrait dorĂ©navant commander toutes les dĂ©cisions publiques. La prise en compte Ă©quilibrĂ©e du social, de lâĂ©conomique et de lâenvironnemental devient la stratĂ©gie gagnante des organisations.
Bettina LAVILLE, Membre du Conseil d'Ătat, AssociĂ©e, Landwell, cabinet d'avocat correpondant de PricewaterhouseCoopers
Dominique BUREAU, Délégué général du Conseil économique pour le développement durable, Directeur des affaires économiques et internationales du Secrétariat général du ministÚre de l'Ecologie, de l'Energie, du Développement durable et de la Mer
Jean-Michel THORNARY, Directeur général des services de la Région Ile-de-France
AccĂšs aux soins et Ă l'information, dĂ©cloisonnement des relations ville/hĂŽpital, simplification du parcours de santĂ©, dĂ©veloppement de la qualitĂ© et de la sĂ©curitĂ© du systĂšme de santĂ©. Quel rĂŽle peuvent jouer les nouvelles technologies dans lâorganisation des agences rĂ©gionales de santĂ© ?
Pascal NIBEAUDEAU, Directeur Grands projets à la Division santé, France Télécom - Orange
Michel GAGNEUX, président de l'Agence des systÚmes d'information partagés de santé (ASIP Santé), responsable de la mission ministérielle de préfiguration de la délégation à la stratégie des systÚmes d'information de santé, ministÚre de la Santé et des Sports
Concilier un Ătat plus efficace et des usagers plus satisfaits : câest le principe du programme des accĂ©lĂ©rateurs de transformation. Objectif : rĂ©duire les dĂ©lais de traitement des dossiers en amĂ©liorant les procĂ©dures et les modes dâorganisation Ă partir de l'expĂ©rience des agents. Retour d'expĂ©rience sur "l'accĂ©lĂ©rateur accueil" mis en place avec plusieurs prĂ©fectures-pilotes pour amĂ©liorer la qualitĂ© du service et garantir l'application des engagements du rĂ©fĂ©rentiel Marianne.
Arnaud LACAZE, chef du service "Projets", Direction gĂ©nĂ©rale de la modernisation de l'Ătat, ministĂšre du Budget, des Comptes publics et de la RĂ©forme de l'Ătat
Christian RIGUET, Secrétaire Général de la Préfecture de la Somme et de la Préfecture de Région Picardie
Le ministĂšre qui compte un million dâagents a rarement autant Ă©voluĂ© et pourtant les rĂ©formes engagĂ©es semblent manquer de cohĂ©rence et de lisibilitĂ©. Comment rendre notre systĂšme Ă©ducatif plus performant et moins coĂ»teux compte tenu des contraintes budgĂ©taires ?
Gérard COLLOMB, sénateur-maire PS de Lyon
Jacques PELISSARD, maire de Lons-le-Saunier, Président de l'Association des maires de France (AMF)
Alain ROUSSET, Président de la région Aquitaine, Président de l'Association des régions de France (ARF)
La renaissance du dossier mĂ©dical personnel coĂŻncide avec la mise en Ćuvre des ARS. Il sâagit aujourdâhui de pousser les acteurs rĂ©gionaux Ă structurer le pilotage des systĂšmes d'information de santĂ© dans les territoires.
Jeanne BOSSI, Secrétaire générale de l'ASIP-Santé
Jean de KERVASDOUĂ, Professeur, Ă©conomiste
Le Grenelle de lâenvironnement a renforcĂ© une dĂ©marche de dĂ©veloppement durable sur le territoire national. Outre les obligations rĂ©glementaires auxquelles ils doivent se conformer, comment les services publics peuvent-ils jouer un rĂŽle moteur pour diffuser les bonnes pratiques ? Quelles sont les stratĂ©gies en place et les projets dâores et dĂ©jĂ lancĂ©s ?
Stéphane BATIOT, Directeur Associé Conseil Secteur Public, Logica Business Consulting
Cécile OSTRIA, Directrice générale, Fondation Nicolas Hulot pour la Nature et l'Homme
Le pilotage en temps rĂ©el de lâaction publique passe par la valorisation des donnĂ©es produites par les systĂšmes de gestion. A lâimage du conseil rĂ©gional du Languedoc-Roussillon pour le dĂ©ploiement de panneaux photovoltaĂŻques.
Ăric BOQUILLON, Sales Specialist Business Intelligence, SAP
Eric CORBAUX, Directeur du projet Pharos, Direction des services judiciaires, ministÚre de la Justice et des Libertés
Bruno STAVY, Directeur du ContrÎle de Gestion, Conseil régional du Languedoc-Roussillon
Les TIC jouent un rĂŽle stratĂ©gique au sein des organismes sociaux. Outre le service rendu aux usagers, elles facilitent les Ă©changes inter-organismes, la gestion des multiples rĂ©fĂ©rentiels, lâidentitĂ© intelligente, lâarchivage, et finalement lâaide Ă la dĂ©cision. Tour dâhorizon des rĂ©ussites.
Ăric CABOS, Directeur Secteur Public, IBM
Thierry LEMERLE, Directeur général adjoint, PÎle emploi
Julien DAMON, Professeur associé à Sciences po, Président de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale
La gestion des finances publiques nâest plus un domaine rĂ©servĂ© Ă une sphĂšre dâinitiĂ©s. Dans un Ă©cosystĂšme contraint, quels sont les leviers internes dont disposent les administrations financiĂšres des pays industrialisĂ©s ? Ăchange sur ce qui caractĂ©rise les finances publiques performantes aujourdâhui.
Clotilde GUIZANI, Santé et service public, Accenture
Elke TEGELER, Programme de transformation de la gestion publique, Land de Hessen, Allemagne
Le Cloud Computing offre un potentiel considĂ©rable dâefficacitĂ©, dâĂ©conomies et dâinnovation pour lâEtat. Apres quelques explications sur ce quâest exactement le Cloud Computing, nous dĂ©velopperons au travers dâexemples concrets quelques opportunitĂ©s pour lâEtat et les collectivitĂ©s locales.
Bernard OURGHANLIAN, Directeur technique et sécurité, Microsoft
Philippe HOUPLAIN, Directeur des systĂšmes d'information, Ville de Versailles
Mesure phare de la Révision générale des politiques publiques (RGPP), la création de la direction générale des finances publiques (DGFIP), issue de la fusion des impÎts et du Trésor public, se concrétise sur le territoire, mois aprÚs mois. Philippe Parini, son directeur général, membre du comité de suivi de la RGPP, vient exposer la démarche choisie pour conduire et accompagner cette fusion de grande ampleur.
Quel sera le visage de la fonction publique dans dix ans ? Comment travaillera le fonctionnaire de demain ? Quelles seront ses nouvelles missions et compĂ©tences ? RĂ©munĂ©ration, statut, recrutement, carriĂšres, mobilitĂ©, le ministre du Travail et de la Fonction publique, Ăric Woerth, se prĂȘtera Ă un exercice de prospective pour dessiner les contours de l'agent public de 2020.
Un an et demi aprĂšs la naissance du grand service public de lâemploi, la situation est-elle normalisĂ© ? Comment PĂŽle Emploi sâest-il adaptĂ© Ă la forte poussĂ©e du chĂŽmage ? Quels sont les ajustements Ă prĂ©voir dans les prochains mois ?
Jean-Michel CHARPIN, Inspecteur général des finances, économiste, Président de l'association française de science économique et membre du Conseil d'analyse économique
Christian CHARPY, Directeur général de PÎle emploi
Xavier TIMBEAU, Directeur du département analyse et stratégie de l'Observatoire français des conjonctures économiques
Le gouvernement fait rentrer les opĂ©rateurs de lâĂtat dans le rang en leur appliquant les contraintes budgĂ©taires auxquelles sont soumises les administrations. Missions, immobilier, effectifs : risquent-elles de perdre lâautonomie qui a fait leur succĂšs ?
Philippe MARINI, sénateur UMP de l'Oise, rapporteur général de la commission des finances du Sénat
Jean MARIMBERT, Conseiller d'Ătat, Directeur gĂ©nĂ©ral de lâAgence française de sĂ©curitĂ© sanitaire des produits de santĂ© (AFSSAPS)
Le recours au Partenariat Public PrivĂ© comme mode de financement participe aussi Ă la mise en place dâune dĂ©marche de gestion publique structurante. Avantages et contraintes.
Christian RASOAMANANA, Directeur Secteur public, Responsable des activités de partenariat public-privé, PricewaterhouseCoopers
Thierry BOSSERT, directeur du projet du Grand Stade de Nice, directeur des grands projets au sein de la Direction générale des services techniques, de l'aménagement, des travaux et du développement durable, Ville de Nice
Sylvie BORST, directeur du projet CPE Ecoles, chef du service technique du bĂąti durable au sein de la Direction du patrimoine et de l'architecture, Ville de Paris
Lâusage de nouvelles technologies par le grand public gĂ©nĂšre des attentes nouvelles. Dans ce cadre, comment innover pour servir les citoyens tout en conservant des processus fiables ? Comment utiliser au mieux les nouveaux modes de collaboration et les technologies Ă venir ? Petit tour dans les services publics du futurâŠ
Ivan BERTRAND, Directeur Innovation, Logica Business Consulting
Daniel HERVOUĂT, ContrĂŽleur gĂ©nĂ©ral des armĂ©es
Sandrine CUNNAC, Conservateur du patrimoine, Chargée de mission auprÚs de la Directrice des Archives Nationales
La gestion des compĂ©tences est lâun des points clĂ©s de la mise en Ćuvre de la modernisation de lâĂtat. Entre dispositifs dâĂ©valuation, rĂ©fĂ©rentiels de compĂ©tences, cartographies, etc. quelles sont les approches et mĂ©thodologies Ă mettre en Ćuvre pour faciliter et accompagner ces mobilitĂ©s ?
Nicole PRUD'HOMME, Directrice Management des Talents, Hudson
Thierry DELANOĂ, Administrateur civil, chargĂ© de mission "Ăcole de la GRH" auprĂšs du sous-directeur des politiques interministĂ©rielles, Direction gĂ©nĂ©rale de l'Administration et de la Fonction publique, ministĂšre du Budget, des Comptes publics et de la RĂ©forme de lâĂtat
De la vision stratĂ©gique Ă la mise en Ćuvre opĂ©rationnelle, les dĂ©cideurs doivent souvent faire face seuls aux grandes rĂ©organisations. Comment faire adhĂ©rer l'encadrement et les agents mobilisĂ©s par le quotidien ? Le projet de services est un moment intense oĂč une organisation rĂ©flĂ©chit sur son avenir.
Jacques BEAUPIED, Consultant senior, KPMG
MichÚle BRUN-EYCHENNE, Chargée de mission projets stratégiques, Direction des ressources humaines, ministÚre de la Santé et des Sports
La RGPP est une transformation majeure Ă tous les Ă©chelons de lâĂtat : dĂ©couvrons comment les technologies de lâinformation peuvent faciliter lâobtention des rĂ©sultats attendus en termes dâefficience, de rĂ©alisation dâĂ©conomies, dâamĂ©lioration de la qualitĂ© de services aux citoyens et du confort des agents de lâĂtat.
Nathalie WRIGHT, Directeur secteur public, Microsoft
Alexandre GEOFFROY, conseiller technique modernisation du ministÚre de la Défense
Nicolas CONSO, Chef du service "Innovation", Direction gĂ©nĂ©rale de la modernisation de l'Ătat, ministĂšre du Budget, des Comptes publics et de la RĂ©forme de l'Ătat
NouveautĂ© introduite en 2008 dans la Constitution, lâĂ©valuation de politiques publiques est dĂ©sormais une mission essentielle de la Cour des comptes. Comment lâarticuler avec le travail de contrĂŽle et dâĂ©valuation des parlementaires ?
ConsidĂ©rĂ© comme le bon Ă©lĂšve de la RGPP, le ministĂšre de l'Ăcologie, de l'Ănergie, du DĂ©veloppement durable et de la Mer est en plein bouleversement depuis 2007. AprĂšs l'administration centrale, la rĂ©forme se dĂ©cline au niveau territorial avec, comme prioritĂ©, la mise en oeuvre du Grenelle de l'Environnement.
ConsidĂ©rĂ© un temps comme le pivot de la rĂ©forme de lâĂtat, la nouvelle organisation budgĂ©taire a-t-tenu ses promesses ? Faut-il aujourdâhui amender et renforcer la LOLF pour la rendre plus efficace
Alain LAMBERT, sénateur et Président UMP du conseil général de l'Orne
Michel SAPIN, député PS de l'Indre
Les fusions de directions et services au niveau rĂ©gional et dĂ©partemental vont-elles faire prendre les compĂ©tences Ă lâĂtat ? Les intervenants dresseront un premier bilan de la mise en Ćuvre de la RGPP en rĂ©gion.
Daniel CANEPA, Préfet de la région Ile-de-France, Préfet de Paris
Jean-Louis BIANCO, député et Président PS du conseil général des Alpes de Haute-Provence
Patrick HALLINGER, Secrétaire national de l'UGFF-CGT
Refonte des systĂšmes dâInformations RH (SIRH), projet de Gestion PrĂ©visionnelle des Effectifs, des Emplois et des CompĂ©tences (GPEEC), fusion des corps, normalisation, mutualisation, rationalisation⊠Quel retour sur investissement en attendre ? Retours dâexpĂ©rience sur de grands projets clĂ©s.
Jean-François ROCHAIX, Directeur Business Consulting, HR Access
Philippe CLERGEOT, Chargé de sous-direction Gestion des Ressources en emploi et en compétence, ministÚre de l'Ecologie, de l'Energie, du Développement durable et de la Mer
Pour souder une Ă©quipe de direction autour dâune stratĂ©gie modĂ©lisĂ©e et claire, facile Ă communiquer et concrĂ©tisĂ©e par 20 objectifs et 40 indicateurs Ă©quilibrĂ©s, pratiquez le Balanced Scorecard basĂ© sur les fondamentaux de la performance que sont lâapprentissage organisationnel, les processus, les usagers et les tutelles.
Alexandre RIBADEAU DUMAS, Associé, AuRéDi
Xavier INGLEBERT, Directeur général délégué aux ressources, CNRS
Fusions, mutualisations et fonctionnement en rĂ©seau : leur mise en Ćuvre peut crĂ©er des problĂ©matiques sensibles qui doivent ĂȘtre rĂ©solues en amont pour permettre le bon fonctionnement de la nouvelle organisation et garantir lâatteinte des rĂ©sultats escomptĂ©s. Identification des facteurs clĂ©s de succĂšs.
Gilles PEDINI, Associé, responsable du consulting secteur public, Deloitte
Philippe CHAIX, Directeur général, Etablissement public d'aménagement de la Défense
Jean-Philippe de SAINT-MARTIN, Chef du service "Conseil", Direction gĂ©nĂ©rale de la modernisation de l'Ătat, ministĂšre du Budget, des Comptes publics et de la RĂ©forme de l'Ătat
Au-delĂ du respect de rĂšgles protectrices pour les bĂ©nĂ©ficiaires du rĂ©gime de retraite additionnel de la fonction publique, lâERAFP place les cotisations reçues dans le cadre dâune charte de lâinvestissement socialement responsable (ISR) respectant : Ă©tat de droit et droits de lâhomme, progrĂšs et dĂ©mocratie sociale, environnement, bonne gouvernance et transparence. Son prĂ©sident explique sa stratĂ©gie de placement.
Philippe DESFOSSĂS, Directeur de lâEtablissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP)
Olivier BONNET, Responsable de la stratégie ISR, Etablissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP)
Comment organiser efficacement le partage des rĂŽles entre Etat stratĂšge et opĂ©rateur gestionnaire ? DĂ©couvrez les services dâun opĂ©rateur public, France CoopĂ©ration Internationale qui montre le chemin de la modernitĂ© de lâaction publique : rapport de maĂźtre dâĆuvre Ă maĂźtre dâouvrage encadrĂ© par une relation contractuelle et des « termes de rĂ©fĂ©rence », discipline des appels dâoffres internationaux, vĂ©ritĂ© des prix⊠le tout sans subvention publique.
Pierre BUHLER, Directeur général de France Coopération Internationale (FCI)
Amiral Jean-Marie VAN HUFFEL, Conseiller Special du Secretaire Général de la Mer, Directeur du Projet BLUEMASSMED, Secrétariat Général de la Mer, Services du Premier Ministre
La mise en place de l'autonomie des universités est l'une des réformes majeures du quinquennat. Au 1er janvier 2010, plus de 6 universités sur 10 bénéficiaient du régime de compétences élargies. Cette réforme, qui bénéficie de la sanctuarisation des moyens du ministÚre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, s'accompagne d'une modernisation de la GRH des enseignants-chercheurs et chercheurs.

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