Recruter un jeune communicant

Je devrais recruter bientôt un junior pour un poste de chargé de communication. Dans ce secteur, je sais que la moindre annonce suscite un flot de candidatures (le poste devrait être pourvu par un contractuel). Mais je me demande quels CV privilégier : des étudiants ayant une formation spécifique en communication ou des étudiants ayant une formation de droit public plus susceptibles de comprendre les rouages de l'administration. Qu'en pensez-vous ? Quelles sont vos bonnes et mauvaises expériences en la matière ?