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L'Anah tiendra le registre National des Copropriétés

Plus connue pour l’encadrement des loyers, la loi ALUR (Accès au Logement et un Urbanisme Rénové) adoptée par le Parlement le 20 février 2014 a également instauré nombre d’autres changements pour les copropriétés, et notamment, la mise en place d’un registre national des copropriétés pour en améliorer la transparence et le fonctionnement. Un vaste programme qui implique un recensement in extenso des copropriétés dans l’Hexagone. Le ministère du Logement a chargé l’Agence nationale de l’habitat (...

19/12/2016 | EXPERTISE

Plus connue pour l’encadrement des loyers, la loi ALUR (Accès au Logement et un Urbanisme Rénové) adoptée par le Parlement le 20 février 2014 a également instauré nombre d’autres changements pour les copropriétés, et notamment, la mise en place d’un registre national des copropriétés pour en améliorer la transparence et le fonctionnement. Un vaste programme qui implique un recensement in extenso des copropriétés dans l’Hexagone. Le ministère du Logement a chargé l’Agence nationale de l’habitat (Anah) du dossier pour tenir ce registre et faire la cartographie des copropriétés, entre autre pour lutter contre la dégradation du parc immobilier. C'est dans ce cadre, que le ministère du Logement a confié à arvato le contrôle extrêmement qualitatif des pièces justificatives pour le dépôt des dossiers en ligne. Les équipes d’arvato devront, au 31 décembre 2018, avoir traité plus de 810 000 copropriétés, au rythme de 8 000 à 32 000 dossiers par mois selon les hypothèses et les échéances prévues par la loi. Le registre des copropriétés a ouvert le 2 novembre dernier (www.registre-coproprietes.gouv.fr).





Rencontre avec « Naissance d’un nouvel acteur sur le marché du conseil : Wavestone. »

Bruno Valet, associé, en charge du secteur public chez Wavestone Kurt Salmon et Solucom ont donné naissance à Wavestone en juillet dernier. Quel est votre objectif ?

10/11/2016 | EXPERTISE

Par le rapprochement entre Solucom et les activités de Kurt Salmon en Europe (hors retail et consumer goods), nous avons donné naissance à un nouvel acteur acteur du conseil. Nous devenons ainsi un des leaders français indépendants du conseil en stratégie et management, tout en nous dotant des moyens de renforcer notre développement international. Un leader français dans un monde plutôt anglo-saxon, voilà le challenge que nous avons eu envie de relever ensemble et qui explique la consonance britannique de notre nouveau nom, Wavestone. Au-delà de cette ambition, notre rapprochement répond ­surtout à une nouvelle vision du conseil, avec une capacité unique à combiner expertise sectorielle, connaissance des fonctions de l’entreprise et maîtrise des technologies.   Quelle sera la valeur ajoutée de Wavestone pour le secteur public ? Nous sommes déjà reconnus comme un acteur clé du conseil en secteur public. Notre nouvel ensemble va nous permettre de proposer une offre de services encore plus enrichie qui répond aux attentes actuelles des clients du secteur public. Nous accompagnons ainsi la modernisation des administrations publiques grâce à une très bonne connaissance des métiers et des politiques publiques croisée avec la maîtrise des fonctions transverses et de l’innovation technologique. Cela se traduit notamment par des approches dédiées à l’accélération des réformes, au management de l’innovation, à la stratégie autour de la donnée au service de l’amélioration du service public et à la confiance numérique. Par ailleurs, nous sommes très impliqués pour aider les clients du secteur public dans toutes leurs problématiques de simplification. Cela se décline, par exemple, par des appuis au raccordement à Chorus Pro et à la dématérialisation des factures fournisseurs, qui prendra effet au 1er janvier 2017. « Trouver le chemin et agir », c’est la promesse de votre communication. Comment cela se traduit-il pour vos clients du secteur public ? Avec cette campagne, nous avons imaginé nos clients face à des défis aussi colossaux que surprenants : un boxeur face à un ours, une surfeuse face à une vague imposante ou un snowborder face à une crevasse gigantesque. Aujourd’hui, les organismes publics veulent accélérer les réformes. Des réformes gérées dans un temps limité, avec des résultats tangibles et un retour sur investissement. Les citoyens attendent un accès facile aux informations publiques et une communication plus aisée avec les institutions. Cela exige une transformation qui peut s’inspirer du secteur privé pour améliorer les processus et les systèmes d’informations. Notre équipe « secteur public » est pluridisciplinaire et intervient auprès de nombreux acteurs publics : éducation et recherche, santé et solidarité, sécurité intérieure et justice, défense, ou encore travail, économie et emploi. Elle est renforcée par un pôle d’expertise dédié à l’Union européenne. Nos consultants intègrent l’innovation dans la mise en œuvre, en s’appuyant sur les leviers managériaux et numériques, pour produire des améliorations durables centrées sur la rentabilité, ­l’efficacité et l’expérience client.


Amazon Web Services (AWS) s’installe en France et rejoint le club

Si un grand nombre d’entreprises et d’institutions françaises utilisent déjà les services d’AWS depuis leur lancement en 2006, l’entreprise franchit aujourd’hui une nouvelle étape en annonçant une rég...

10/11/2016 | EXPERTISE

Si un grand nombre d’entreprises et d’institutions françaises utilisent déjà les services d’AWS depuis leur lancement en 2006, l’entreprise franchit aujourd’hui une nouvelle étape en annonçant une région AWS en France. Basés dans la région parisienne, les centres de données d’AWS permettront aux utilisateurs de stocker et de traiter leurs données sur le territoire dès 2017. Ces dix dernières années, l’activité d’AWS s’est fortement développée. L’entreprise dispose aujourd’hui de centres de données dans 14 pays dans le monde et annonce de nouvelles ouvertures sous peu au Canada, en Chine, au Royaume-Uni et aussi en France. Pour Miguel Alava, directeur d’AWS, « le lancement de cette nouvelle région s’inscrit dans la volonté d’AWS de développer sa présence en France depuis les dix dernières années. Avec cette région AWS, nous souhaitons soutenir nos clients actuels et futurs et notamment les institutions publiques qui utilisent le cloud pour stimuler l’innovation tout en maintenant des niveaux élevés de fiabilité et de sécurité ». Certains organismes gouvernementaux, ainsi que des associations françaises comme Les Restos du cœur utilisent déjà le cloud AWS pour innover et mieux servir les citoyens en France. C’est Erick Jan-Vareschard, directeur des opérations secteur public, qui représentera AWS au sein du Club des acteurs de la Performance publique. Contact : Erick Jan-Vareschard janvares@amazon.fr


Les systèmes d’information, outil de transformation outil de transformation

La nouvelle directrice des systèmes d’information (DSI) des ministères sociaux, Hélène Brisset, a exposé aux membres du Club des acteurs de la Performance publique les nouveaux enjeux de sa mission, au cœur de la modernisation des services de l’État.

28/10/2016 | EXPERTISE

« Les systèmes d’information (SI) ne sont plus un sujet de techniciens pour les techniciens. Ils sont tournés désormais vers les usagers », a relevé Hélène Brisset, nouvelle directrice des systèmes d’information des ministères des Affaires sociales – soit 4 ministères et 5 secrétariats d’État –, lors du rendez-vous du Club des acteurs de la Performance publique, le 23 novembre. Ingénieure et polytechnicienne, Hélène Brisset a précédemment dirigé le programme Réseau interministériel de l’État et a été la directrice adjointe de la direction interministérielle du numérique et du système d’information et de communication de l’État (Dinsic). Elle a notamment présenté les spécificités du ministère des Affaires sociales, « un des premiers à avoir reconnu l’importance des SI ». D’après Hélène Brisset, c’est aussi un ministère « exemplaire, à la pointe pour mutualiser et moderniser ». En conséquence de quoi, son système d’information est en avance : « Il est utilisé comme un levier permettant de mieux avancer. » Car les 22 directions métier qui en dépendent sont « très sensibilisées au numérique et sont demandeuses de lien avec les usagers ». Ce qui n’est pas le cas dans tous les ministères, a souligné Hélène Brisset. La directrice a également pour projet de monter un incubateur de services numériques au sein des ministères sociaux, avec un rapprochement physique des maîtrises d’ouvrage.


TABLE RONDE : Cybersécurité, premier rempart contre la fraude

  L'Etat et le gouvernement font de la cybersécurité un sujet majeur. Mais qu'en est-il au sein des administrations et des entreprises ?  Savez-vous que 80% de la fraude est liée à une faiblesse de sécurité des systèmes et des données ? Au-delà de la sécurité d’accès aux systèmes classique type pare-feu, il est désormais possible de détecter des cyber-attaques par l’analyse des comportements ...

03/10/2016 | EXPERTISE

  L'Etat et le gouvernement font de la cybersécurité un sujet majeur. Mais qu'en est-il au sein des administrations et des entreprises ?  Savez-vous que 80% de la fraude est liée à une faiblesse de sécurité des systèmes et des données ? Au-delà de la sécurité d’accès aux systèmes classique type pare-feu, il est désormais possible de détecter des cyber-attaques par l’analyse des comportements anormaux des machines, des serveurs et du trafic des données. La solution de cyber analytique permet d’identifier des comportements anormaux dans la manière dont on entre dans un système d’information, analyse qui permet de constater qu’il y a potentiellement une intrusion. La cyber analytique agit véritablement comme une deuxième ligne de défense. Retrouvez les informations pratiques pour inscriptions à la table-ronde  Horaires de la table –ronde 11:30 - 12:30   Salle 353 - Niveau 3 - Palais des Congrès de Paris Interviendront à cette occasion: -        Philippe Loudenot, Fonctionnaire en charge de la sécurité des systèmes d'information (FSSI) aux ministères sociaux -        Filip Verbeke,  Regional Sales Executive Fraud Solutions – SAS -        Philippe Kerael, VP, Global Fraud & Risk compliance Head, CAPGEMINI Et animé par Pierre-Marie Vidal, directeur de la publication Acteurs publics Avec plus de 1200 visiteurs par an, SAS Forum France est le principal forum sur le thème de l’analytique et de la business intelligence. Des sessions dédiées secteur public s’y déroulent toute la journée. Réservez votre agenda dès maintenant et rejoignez-nous le lundi 10 octobre 2016 au Palais des Congrès de Paris (Niveau 3).  


En route vers la DRH de l’État

Le directeur général de l’administration et de la fonction publique, Thierry Le Goff, a présenté aux membres du Club les enjeux de la nouvelle gestion RH de l’État définie par le gouvernement.

11/07/2016 | EXPERTISE

Harmoniser, clarifier et simplifier les pratiques managériales et les organisations de travail pour instaurer une gestion plus fluide et plus sereine des agents de l’État. Voilà en substance la nouvelle « stratégie pluriannuelle de modernisation des politiques de ressources humaines » définie par le Premier ministre, Manuel Valls, et dont la mise en œuvre a été naturellement confiée à la très stratégique direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), appelée à devenir une véritable DRH de l’État. Un enjeu phare détaillé par le patron de la DGAFP, Thierry Le Goff, le 7 juin, devant les membres du Club des acteurs de la Performance publique invités au siège de la direction. Les enjeux embrassent tout à la fois le champ de la formation professionnelle des personnels et ceux des recrutements, de l’égalité professionnelle ou des rémunérations indemnitaires. La DGAFP travaille par ailleurs à la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR). Elle concerte sur les conditions de travail des personnels, l’ouverture des recrutements pour favoriser la diversité – et une fonction publique plus à l’image de la société – et bientôt sur le temps de travail des agents. Une direction également sensibilisée à la mobilité et à la nécessité de favoriser les passerelles entre et à l’intérieur des fonctions publiques, mais aussi entre public et privé. Des problématiques RH décisives autant que sensibles… Thierry Le Goff, directeur général de l’administration et de la fonction publique


« des femmes et des hommes au service de l’intérêt général »

Rencontre avec Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, qui a ouvert les portes de son ministère le 23 juin, à l’occasion de la première Journée des Nations unies pour la fonction publique, un événement dont Acteurs publics était partenaire.

11/07/2016 | EXPERTISE

Pourquoi avoir organisé cette journée portes ouvertes ? Si le ministère ouvre ses portes pour la première fois, c’est pour dire l’importance que revêt le service public dans notre société. En effet, ce dernier, porté et incarné par les fonctionnaires, accompagne le développement des sociétés et a vocation à encourager les jeunes générations à s’investir au service de leurs concitoyens. Vous le savez, les fonctionnaires ne sont pas des employés comme les autres. Ces derniers ont fait le choix de s’engager au service de l’intérêt général. De ce fait, ils portent une lourde responsabilité car ils sont les garants de notre modèle social. En France, la fonction publique représente 5,4 millions d’agents. Des agents investis qui assurent la sécurité des Français, les soignent, les forment, mais aussi qui les accompagnent dans leurs démarches. Et parce que leur action renforce le bien-être et le vivre-ensemble, ils sont au cœur du pacte républicain.   Que répondez-vous aux préjugés et aux clichés communément rapportés au sujet de la fonction publique ? Il faut dépasser les lieux communs et les clichés qui sont trop souvent véhiculés à l’égard des agents publics. Privilégiés, feignants, absentéistes, planqués… La liste est longue. Et pourtant ces adjectifs continuent de coller injustement à la peau des fonctionnaires. Pour démonter ces clichés aussi vivaces que persistants, le ministère de la Fonction publique présente une exposition de photographies, Clichés contre clichés, visant à dévoiler la réalité quotidienne des agents publics. Car au-delà des stéréotypes, je crois qu’il est important de rappeler qu’il y a des femmes et des hommes au service de l’intérêt général, des anonymes qui incarnent des valeurs d’égalité, de probité, d’exemplarité et qui font vivre au jour le jour des services publics indispensables à notre société.   Cela va donc contribuer à faire changer les regards… Cette journée constitue une belle opportunité pour faire découvrir notre fonction publique dans toute sa diversité et je remercie tous ceux qui s’y sont associés. L’objectif et l’esprit de cette journée étaient de faire changer les regards sur la fonction publique, de lui redonner ses lettres de noblesse dans un climat qui n’est pas toujours favorable et, en définitive, de lui rendre hommage et plus particulièrement, de rendre hommage à ses agents. Tous ses agents, quels que soient leur versant, leur catégorie, leur échelon ou leur grade. Aujourd’hui, ce sont tous les fonctionnaires qui doivent être à l’honneur !   Annick Girardin