Comment recruter et former les profils numériques dans l'administration ? C'est le thème de ce numéro de Talents publics diffusé le 3 mai dans le cadre de la journée Innovation sur Acteurs publics TV. Acculturation, accompagnement managérial et intérêt des projets sont au cœur des logiques RH abordées par nos trois invités : Hélène Brisset, directrice des systèmes d’information des ministères sociaux, François Xavier Petit, directeur général du programme “Matrice” de l’École 42, et Christophe Lepage, directeur de l'observation prospective de l'emploi, des métiers et des compétences au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).

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L'acculturation, enjeu majeur de la GRH des métiers du numérique

5aedbb582a588.jpg Comment recruter et former les profils numériques dans l'administration ? C'est le thème de ce numéro de Talents publics diffusé le 3 mai dans le cadre de la journée Innovation sur Acteurs publics TV. Acculturation, accompagnement managérial et intérêt des projets sont au cœur des logiques RH abordées par nos trois invités : Hélène Brisset, directrice des systèmes d’information des ministères sociaux, François Xavier Petit, directeur général du programme “Matrice” de l’École 42, et Christophe Lepage, directeur de l'observation prospective de l'emploi, des métiers et des compétences au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).

Publié le : vendredi 6 juillet 2018

Françoise Liébert : “L'égalité est un levier pour transformer le management dans la fonction publique“
Pour la haute fonctionnaire en charge de l’égalité femmes-hommes au ministère de l’Agriculture, déployer une politique de parité sur l’accès des postes à responsabilités est “un vrai levier pour transformer le management dans la fonction publique” et répondre aux attentes des jeunes fonctionnaires qui envisagent la vie professionnelle “d’une toute autre manière” que sa génération “a pu l’envisager”.

Publié le : 22 May 2017

“Le prochain quinquennat doit être celui de la transformation numérique”
Il faut dépasser les “silos de petites mesures” et donner “enfin une vision” en matière numérique : c’est ce que martèle Godefroy de Bentzmann, président du Syntec numérique, syndicat professionnel qui rassemble plus de 1 800 entreprises du numérique. “La France ne peut plus se permettre d’attendre, dit-il, le prochain quinquennat doit être celui de la transformation numérique”. Et d’appeler, à l’occasion de l’émission quotidienne d’APTV sur la présidentielle 2017, jeudi 30 mars, “à faire monter en maturité les hauts fonctionnaires” via la formation et à une loi de programmation de santé prenant davantage en compte les enjeux numériques.
Visionnez les précédentes interviews d'APTV :
- Luc Rouban : “Nous assistons à un divorce historique assez brutal entre les fonctionnaires et le Parti socialiste
- Anne-Marie Idrac : “Le recrutement par corps ne permet pas de valoriser les talents
- Nathalie Pilhes : “L’administration est une machine à exclure les femmes !
- François Ecalle : “On peut supprimer 250 000 postes de fonctionnaires sur cinq ans
- François de Rugy : “Le département disparaîtra là où il y a des métropoles
- Fabien Tastet : “La haute administration de l’État est trop verrouillée, il faut l’ouvrir !

Publié le : 30 March 2017

“On a davantage accumulé des indicateurs de performance que fixé des objectifs”
Dix ans après sa mise en application, qu'a apporté la loi organique relative aux lois de finances (Lolf) en matière d'optimisation de la performance des administrations ? A t on vraiment progressé ou simplement renforcé les logiques bureaucratiques de reporting ? Une émission Management public enregistrée le 6 juillet 2017 lors des Rencontres des acteurs publics à la Cour des comptes, avec trois invités : Jacques Rapoport, inspecteur général des finances et ancien président délégué de la SNCF, Renaud Dorandeu, professeur à Paris Dauphine, et Christian Charpy, conseiller maître à la Cour des comptes et ancien directeur général de Pôle emploi.

Publié le : 11 July 2017