Comment une perception différenciée de la réalité peut-elle influencer la décision publique ? Comment les sciences comportementales peuvent-elles rendre les managers publics et les politiques plus efficaces ? Éléments de réponses dans ce Talents publics, l’émission de la rédaction consacrée à la gestion des ressources humaines, avec Stéphan Giraud et Mariam Chammat, tous deux chefs de projet “sciences comportementales” à la direction interministérielle de la transformation publique (DITP).

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Les sciences comportementales en appui des managers publics

5b4f4dc20efdc.png Comment une perception différenciée de la réalité peut-elle influencer la décision publique ? Comment les sciences comportementales peuvent-elles rendre les managers publics et les politiques plus efficaces ? Éléments de réponses dans ce Talents publics, l’émission de la rédaction consacrée à la gestion des ressources humaines, avec Stéphan Giraud et Mariam Chammat, tous deux chefs de projet “sciences comportementales” à la direction interministérielle de la transformation publique (DITP).

Publié le : mercredi 18 juillet 2018

Françoise Liébert : “L'égalité est un levier pour transformer le management dans la fonction publique“
Pour la haute fonctionnaire en charge de l’égalité femmes-hommes au ministère de l’Agriculture, déployer une politique de parité sur l’accès des postes à responsabilités est “un vrai levier pour transformer le management dans la fonction publique” et répondre aux attentes des jeunes fonctionnaires qui envisagent la vie professionnelle “d’une toute autre manière” que sa génération “a pu l’envisager”.

Publié le : 22 May 2017

“Le prochain quinquennat doit être celui de la transformation numérique”
Il faut dépasser les “silos de petites mesures” et donner “enfin une vision” en matière numérique : c’est ce que martèle Godefroy de Bentzmann, président du Syntec numérique, syndicat professionnel qui rassemble plus de 1 800 entreprises du numérique. “La France ne peut plus se permettre d’attendre, dit-il, le prochain quinquennat doit être celui de la transformation numérique”. Et d’appeler, à l’occasion de l’émission quotidienne d’APTV sur la présidentielle 2017, jeudi 30 mars, “à faire monter en maturité les hauts fonctionnaires” via la formation et à une loi de programmation de santé prenant davantage en compte les enjeux numériques.
Visionnez les précédentes interviews d'APTV :
- Luc Rouban : “Nous assistons à un divorce historique assez brutal entre les fonctionnaires et le Parti socialiste
- Anne-Marie Idrac : “Le recrutement par corps ne permet pas de valoriser les talents
- Nathalie Pilhes : “L’administration est une machine à exclure les femmes !
- François Ecalle : “On peut supprimer 250 000 postes de fonctionnaires sur cinq ans
- François de Rugy : “Le département disparaîtra là où il y a des métropoles
- Fabien Tastet : “La haute administration de l’État est trop verrouillée, il faut l’ouvrir !

Publié le : 30 March 2017

“On a davantage accumulé des indicateurs de performance que fixé des objectifs”
Dix ans après sa mise en application, qu'a apporté la loi organique relative aux lois de finances (Lolf) en matière d'optimisation de la performance des administrations ? A t on vraiment progressé ou simplement renforcé les logiques bureaucratiques de reporting ? Une émission Management public enregistrée le 6 juillet 2017 lors des Rencontres des acteurs publics à la Cour des comptes, avec trois invités : Jacques Rapoport, inspecteur général des finances et ancien président délégué de la SNCF, Renaud Dorandeu, professeur à Paris Dauphine, et Christian Charpy, conseiller maître à la Cour des comptes et ancien directeur général de Pôle emploi.

Publié le : 11 July 2017