Individuel ou collectif, le futur intéressement agite la fonction publique

Stanislas Guerini souhaite développer les outils d’intéressement collectif pour “récompenser l’engagement” des agents publics en fonction d’objectifs liés, par exemple, à la “qualité des services rendus au public”. Cette notion d’intéressement divise au sein de la fonction publique. Reste à savoir si l’intéressement collectif sera privilégié par rapport à l’intéressement individuel. La situation budgétaire pourrait compliquer l’équation.