3 min
3 min
Les administrations frontalières, un laboratoire pour améliorer l’attractivité de la fonction publique
Attirer les talents dans la fonction publique n’est déjà pas affaire aisée. Mais que dire de la situation des administrations frontalières qui subissent, en plus, la concurrence d’employeurs très attractifs ? Pour proposer des solutions et inspirer les professionnels des ressources humaines des 3 versants, un groupement d’employeurs de Haute-Savoie vient de remettre un livre blanc au ministre de la Fonction publique, Stanislas Guerini.
L’hôpital de Genève, ville frontalière avec le département de la Haute-Savoie.
Photo : Hôpital de Genève
Les dernières actualités
- il y a 2 jours
Les collectivités auraient besoin de 21 milliards d’euros par an pour faire face à la crise climatique
- il y a 2 jours
Le reporting des réformes fait son retour en Conseil des ministres
- il y a 2 jours
Formation continue : tous les contractuels ne sont pas logés à la même enseigne
- il y a 2 jours
Un diagnostic pour aider les administrations à améliorer les conditions de travail des agents
- il y a 2 jours
21 projets lauréats autour du sport au travail
