Marc Thébault : “Et si la communication interne devenait la clé de voûte du recrutement ?”

Longtemps, le service public a pratiqué la communication interne à bas régime. Au mieux, elle était seulement considérée comme le porte-voix de la Direction générale des services, voire de la DRH. Et si, désormais, la communication interne trouvait enfin sa juste place stratégique, notamment au service de ce qu’il convient d’appeler "la marque employeur", s'interroge dans cette tribune, Marc Thébault, consultant en attractivité et communication publique.