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Pour licencier, le motif d’insuffisance professionnelle dépend des conditions de recrutement
Le tribunal administratif de Marseille vient d’annuler le licenciement pour insuffisance professionnelle d’un contractuel. Les fonctions sur lesquelles il était affecté et pour lesquelles des carences avaient été relevées par son administration étaient différentes de celles pour lesquelles il avait été recruté, soulignent les juges.
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