Dans la fonction publique, la cohésion d’équipe peut justifier la limitation du télétravail

Le tribunal administratif de Paris vient de rejeter le recours d’un agent public qui demandait l’annulation de la décision par laquelle son administration ne lui avait attribué que 2 jours de télétravail par semaine et non 3 comme il le demandait. Son employeur mettait notamment en avant la nécessité de réunir l'ensemble de son équipe au moins une fois par semaine. Un argument justifié, selon les juges.