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Le Conseil constitutionnel valide la dérogation d’âge pour le recrutement de certains contractuels
Contrairement à ce que soutenaient les députés de la Nupes, la pérennisation, voulue par le gouvernement, de la dérogation permettant d’engager des médecins de prévention et des médecins du travail contractuels jusqu’à 73 ans – contre 67 ans dans le droit commun – trouvait sa place dans la loi de finances pour 2023, vient de juger le Conseil constitutionnel.
Photo : AdobeStock
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