Un contexte de sous-effectif peut justifier la suspension du licenciement d’un agent public accusé de maltraitance
Le juge des référés du tribunal administratif de Marseille vient de suspendre le licenciement pour faute personnelle grave d'une aide-soignante contractuelle accusée de maltraitance sur personne vulnérable. Pour la requérante, il existait un "doute sérieux" quant à la légalité de cette sanction, les faits lui étant reprochés étant intervenus notamment dans "contexte difficile de sous-effectif". Une lecture retenue par le juge des référés.
Image d’illustration générée par Midjourney
Les dernières actualités
- il y a 17 heures
"Les sujets liés à la transition écologique ne peuvent pas être regardés de manière silotée"
- il y a 17 heures
Gestion des déchets : la tarification incitative fait son chemin
- il y a 17 heures
Le gouvernement veut en finir avec l''escape game" des catégories de la fonction publique
- il y a 17 heures
IA générative : les mises en garde du cybergardien de l'État
- il y a 18 heures
Fonction publique : les négociations autour des conditions de travail dans les starting block