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Le mode de recrutement des très hauts fonctionnaires fait débat

Si les intervenants de la table ronde “Tout changer, en commençant par la tête” s’accordent sur la nécessité de réformer la gestion des talents et plus généralement de la haute fonction publique, les analyses divergent sur le mode de sélection des très hauts fonctionnaires. Un débat organisé le 2 février à l’Assemblée nationale, dans le cadre d’une après midi de débats sur l’avenir de la fonction publique. Avec : Jacques Feytis, directeur des achats, de la logistique, des risques et de la sécurité du groupe Covéa, ancien DRH du ministère de la Défense ; Nathalie Loiseau, directrice de l'ENA ; Augustin de Romanet, président directeur général de la société Aéroports de Paris ; Jean François Verdier, inspecteur général des finances, ancien directeur général de l'administration et de la fonction publique. Un échange animé par Pierre Laberrondo, rédacteur en chef adjoint d’Acteurs publics.

Publié le : lundi 6 février 2017