Une mauvaise com’ autour d’un licenciement peut suffire à son annulation

Le tribunal administratif de Dijon vient d’annuler le licenciement d’un directeur contractuel de l’hospitalière au motif notamment que cette sanction avait été annoncée par communiqué de presse, alors que l’intéressé n’avait pas encore bénéficié des garanties encadrant la procédure en la matière.