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L’employeur peut mettre fin à une préparation au reclassement si le fonctionnaire ne joue pas le jeu
Le tribunal administratif de Lyon vient de confirmer la légalité d'une résiliation anticipée de la "période de préparation au reclassement" d'une fonctionnaire en raison du "défaut d'implication" de cette dernière et de son "attitude défiante" dans le déroulement des actions de ce dispositif.
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